Tras un año de trabajo y formación permanente, un total de 24 empresas del Choapa y la región completaron el “Programa de Desarrollo de Proveedores Sostenibles”, iniciativa impulsada al alero de la estrategia de desarrollo “Proveedores para un Futuro Mejor”, que es impulsada por Antofagasta Minerals, Minera Los Pelambres y ejecutada por la Universidad Católica del Norte.
La tercera versión del programa tuvo como objetivo fortalecer las capacidades estratégicas y de gestión de proveedores locales y regionales, apoyándolos en la identificación de brechas, definición de objetivos y elaboración de planes de cierre orientados a mejorar su competitividad. Durante los 12 meses de trabajo, cada empresa realizó un diagnóstico de competitividad, gestión empresarial y participó en sesiones formativas presenciales, instancias de acompañamiento técnico y validación de sus planes de acción.
«La minería es solamente posible si dejamos valor en el territorio donde operamos, en las comunidades donde estamos insertos, y los proveedores locales y regionales son las personas, entidades, organizaciones, empresas muy relevantes para poder desarrollarnos también. Sin los proveedores, tampoco podríamos hacer la minería que hacemos, así que creemos que este trabajo conjunto, colaborativo es totalmente necesario”, explicó Antonio Velásquez, gerente de Abastecimiento de Antofagasta Minerals.
Julia Arancibia, representante de MP Ingeniería Servicios SPA de la comuna de Illapel, destacó la importancia de participar en este programa y cómo ha beneficiado a la empresa: “Este programa nos enseñó que íbamos por buen camino. Podíamos ver que teníamos algunas brechas en la gestión que desarrollábamos, pero que podíamos abordarlas. El que nos vean y que nos permitan crecer es una tremenda oportunidad”.
Tras culminar las jornadas de talleres, cinco empresas continuaron el proceso de acompañamiento con el programa “Ejecuto mi plan”, que tuvo como objetivo impulsar resultados medibles y sostenibles en el tiempo, permitiendo fortalecer el acompañamiento, aportando análisis, rigurosidad técnica y una mirada innovadora a los desafíos de cada empresa.
Mantenciones Bolt de Salamanca, representada por Raúl Candia, fue una de las empresas participantes de esta segunda etapa: “Uno siente, de cierta forma, ese agradecimiento por la educación, por poder desarrollarnos en conjunto, que nos lleven de la mano en estas etapas. Ver en las pantallas a nuestra empresa contando qué significó para nosotros este proceso, te hace decir, hemos logrado mucho”, destacó.
